Прокуратурой Палласовского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства на поднадзорной территории, в ходе которой выявлены нарушения.

Установлено, что местным индивидуальным предпринимателем в пункт выдачи заказов маркетплейса принята на работу женщина, являющаяся инвалидом 3 группы. На момент трудоустройства, последней представлена справка о наличии инвалидности, однако гарантия на ежегодный основной оплачиваемый отпуск работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней в трудовом договоре заключенном с работницей предусмотрена не была.

Также, одним из владельцев пункта выдачи заказов маркетплейса находящегося в сельской местности Палласовского района, на должность менеджера выдачи заказов, трудоустроена женщина. Работнице установлена 5-дневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 40 часов.

Вместе с тем, последняя осуществляла трудовую деятельность в пункте выдачи заказов расположенном в сельской местности, в связи с чем, гарантии, установленные действующим законодательством на сокращенную продолжительность рабочей недели для женщин работающих в сельской местности коммерсантом не соблюдены.

По результатам проверки прокуратурой района в отношении индивидуальных предпринимателей возбуждены производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Указанные лица привлечены к административной ответственности с назначением наказания в виде штрафа.